شهر السلامة في العمل الوطني الخامس والعشرون
الموضوع: «الجميع يتحدث عن السلامة، الجميع يعرف كيف يتعامل مع الطوارئ — تحديد المخاطر والمخاطر الأمنية والقضاء عليها»
أُنشئ شهر السلامة في العمل الوطني بموافقة مجلس الدولة لتعزيز الوعي بالسلامة على مستوى البلاد من خلال أنشطة تعليمية وتوعوية مركزة حول السلامة. ويهدف إلى تعزيز مسؤوليات السلامة، وتحسين قدرات الاستجابة للطوارئ، والمساهمة في بيئة عمل مستقرة وآمنة.
ترتبط سلامة مكان العمل ارتباطًا وثيقًا برفاهية كل أسرة، والتشغيل المستقر لكل شركة، والتنمية الصحية للمجتمع ككل.
عقد اجتماع شهر السلامة لتعزيز مسؤوليات السلامة
تنفيذًا لمتطلبات حملة شهر السلامة في العمل الوطني، ومواءمة أولويات السلامة في جميع أنحاء الشركة، وتعزيز مسؤوليات السلامة على جميع المستويات، وتحديد المخاطر المحتملة والقضاء عليها، وتحسين قدرات الموظفين على الاستجابة للطوارئ، نظمت شركة شاندونغ لونان للمواد الجديدة المحدودة اجتماعًا خاصًا لشهر السلامة في العمل لعام 2026.
شدّد الاجتماع على أنه ينبغي لجميع الإدارات والورشات إبلاغ المتطلبات الرئيسية للاجتماع فورًا وتنفيذ خطة أنشطة شهر السلامة الخاصة بالشركة، وخطة مسابقة المعرفة بالسلامة، والمتطلبات الإدارية ذات الصلة.
طُلب من كل إدارة وضع خطط عمل محددة، وتوزيع المسؤوليات، وتحديد التدابير والمواعيد النهائية، والتركيز على المجالات الرئيسية بما في ذلك تحديد المخاطر وإصلاحها، والتثقيف في مجال السلامة، والتدريب على المهارات الوظيفية، وتمارين الاستجابة للطوارئ.
من خلال هذه التدابير، تهدف الشركة إلى ضمان تنفيذ كل متطلب من متطلبات السلامة بفعالية، ومعالجة كل مشكلة محددة على الفور، والحفاظ على نتائج تحسينات السلامة على المدى الطويل.
عمليات تفتيش شاملة عن المخاطر لتعزيز أساس السلامة
استجابةً لموضوع شهر السلامة في العمل لعام 2026، "الجميع يتحدث عن السلامة، الجميع يعرف كيف يتعامل مع الطوارئ — تحديد وإزالة مخاطر السلامة"، واصلت الشركة تعزيز مسؤوليتها عن السلامة في مكان العمل.
باستغلال حملة التفتيش الخاصة بشهر السلامة كفرصة، نفذت الشركة عمليات تفتيش دورية في الورش، وفحوصات متقاطعة بين الفرق، وفحوصات ذاتية من الموظفين. كما أُجريت عمليات تفتيش متابعة للتحقق من معالجة المخاطر التي تم تحديدها سابقًا بشكل فعال.
في الوقت نفسه، نظمت الشركة تدريبات الاستجابة للطوارئ، وأدرجت تحديد المخاطر والتحكم في الأخطار ضمن أنشطة الإنتاج اليومية.
من خلال هذه التدابير العملية، تعمل الشركة على الوقاية من مخاطر السلامة والتحكم فيها من مصدرها، وحماية سلامة الموظفين، والحفاظ على إنتاج مستقر ومنظم.
مسابقة المعرفة بالسلامة: التعلم من خلال الممارسة
لمساعدة الموظفين على فهم معرفة السلامة في مكان العمل وتطبيقها بشكل أفضل، نظمت الشركة مسابقة للمعرفة بالسلامة.
ركزت المسابقة على المتطلبات العملية في مكان العمل، وغطت مجالات رئيسية مثل قوانين ولوائح السلامة، وإجراءات التشغيل، وتحديد المخاطر، والاستجابة للطوارئ، والسلامة من الحرائق.
خلال المسابقة، أظهر المشاركون تفاعلًا قويًا واستجابات سريعة. وكانت الأجواء تنافسية ومنظمة جيدًا في الوقت نفسه.
من خلال الجمع بين التعلم والمنافسة، تمكن الموظفون من تحديد الفجوات المعرفية، وتعزيز متطلبات السلامة الرئيسية، وتحسين فهمهم للسلامة في مكان العمل. كما وفر النشاط وسيلة فعالة لتقييم معرفة الموظفين بالسلامة وزيادة تعزيز أساس إدارة السلامة في جميع أنحاء الشركة.
السلامة تهمنا — الوقاية تأتي أولًا
عززت سلسلة أنشطة شهر السلامة في العمل بشكل أكبر وعي الموظفين بمسؤوليات السلامة، وحسّنت معرفتهم بالسلامة وقدراتهم العملية على الوقاية من المخاطر.
ومضياً قدماً، ستواصل شركة شاندونغ لونان للمواد الجديدة المحدودة استخدام حملة شهر السلامة في العمل كفرصة لجعل إدارة السلامة ممارسة منتظمة وطويلة الأجل.
ستواصل الشركة تعزيز التدريب على السلامة، وتحديد المخاطر وتصحيحها، وتدريبات الاستجابة للطوارئ، ودمج الوعي بالسلامة في العمليات اليومية والحفاظ على تركيز قوي على الوقاية من المخاطر.
ومن خلال التعزيز المستمر لنظام إدارة السلامة لديها، تلتزم الشركة بالحفاظ على بيئة عمل آمنة ومستقرة وبناء أساس سلامة متين للتنمية عالية الجودة والمستدامة.
