لتعزيز الفضائل الصينية التقليدية المتمثلة في الرحمة واللطف والمساعدة المتبادلة ودعم المحتاجين، ولتشجيع الموظفين على الاهتمام بالقضايا الخيرية ودعمها، نظمت شركة شاندونغ لونان للمواد الجديدة المحدودة حملة «التبرع الخيري ليوم واحد» في صباح يوم 7 سبتمبر 2024.
أُقيمت الحملة وفقًا لمتطلبات مجموعة قيادة العمل الخيري في مقاطعة تانتشنغ لمبادرة «التبرع الخيري ليوم واحد» على مستوى المقاطعة. ومن خلال هذه الفعالية، شجعت الشركة المزيد من الناس على فهم قيمة العطاء الخيري والمساهمة في المجتمع بطريقتهم الخاصة.
تطور العمل الخيري جنبًا إلى جنب مع تقدم الحضارة الإنسانية. فالرحمة تمثل الحب والرعاية، بينما يمثل اللطف الخير وحسن النية. ويُعد دعم القضايا الخيرية تعبيرًا مهمًا عن المسؤولية الاجتماعية وروح المجتمع. ومع مواصلة مقاطعة تانتشنغ جهودها لبناء مدينة متحضرة، يمكن أن يؤدي المشاركة في الأنشطة الخيرية إلى تعزيز الوعي المدني ونشر ثقافة الدعم المتبادل والتضامن والمسؤولية الاجتماعية.
في صباح يوم 7 سبتمبر، أُقيمت حملة «التبرع الخيري ليوم واحد» لعام 2024 التي نظمتها شركة شاندونغ لونان للمواد الجديدة المحدودة أمام مبنى مكاتب الشركة.
حضر الفعالية رئيس الشركة دي شومي، والمدير المالي يانغ فان، ونائب المدير العام لمبيعات الورق الكهربائي تشاي جيشينغ، ونائب المدير العام لإدارة إنتاج الورق المزخرف دي وي، ونائب المدير العام لإدارة إنتاج الورق المزخرف دوان ليانتشيانغ، ورئيس إدارة إدارة الشركات ليو تشانغدونغ، إلى جانب غيرهم من الإداريين والموظفين.
في الفعالية، استجاب إداريو الشركة والموظفون بحماس وقدموا تبرعات طوعية، مما أظهر التزامهم بمساعدة الآخرين والمساهمة في المجتمع. وبحلول نهاية الحملة، جُمع ما مجموعه 17,107.17 يوان صيني.
على الرغم من اختلاف الظروف المالية الشخصية، شارك الموظفون بنشاط وقدموا ما استطاعوا. وعكست أفعالهم القيم التقليدية المتمثلة في الرحمة واللطف والمساعدة المتبادلة ودعم المحتاجين، مع إظهار روح التضامن والرعاية القوية التي تميز أسرة لونان.
عكست الحملة أيضًا التأثير الإيجابي لثقافة الشركة المؤسسية والروح الجماعية لموظفيها. وقد مثلت كل مساهمة، كبيرة كانت أم صغيرة، التزامًا مشتركًا بالعناية بالآخرين ورد الجميل للمجتمع.
في المستقبل، ستواصل شركة شاندونغ لونان للمواد الجديدة المحدودة دمج القيم الخيرية وروح العمل الخيري في ثقافتها المؤسسية، وتعزيز إحساس الشركة بالمسؤولية الاجتماعية وتأثيرها الإيجابي، وتهيئة بيئة عمل يهتم فيها الجميع بالعمل الخيري ويساهم فيها الجميع في القضايا الخيرية.
